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        職位詳情

        人事總監

        薪資

        面議

        崗位職責:

        1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

        2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施;

        3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;

        4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;

        5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業生涯規劃;

        6、負責公司的整體企業文化建設。

        任職要求:

        1、五年以上行政人事管理經驗,三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗,尤其擅長績效;

        2、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;

        3、很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心;

        4、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力

        聯系人:

        朱女士:17361783987(微信同號)

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